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感谢胖韩520你快更xi和圣夜随风xi的万赏，鞠躬致意，zzang，O(∩_∩)O
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第二天早上，碧夏弗准时上班。
弗莱德也跟着。
弗莱德具体做什么韩俊奕不管，碧夏弗安排就好。
由此也看到碧夏弗以欧美顶级时尚圈女王的公主身份来到首尔做一个时尚平台CEO的好处。
崔真贤不请自来，毛遂自荐。
据说很有决心，这边同意那边立刻就辞职。Jessica撇嘴，tiffany也轻笑。
碧夏弗不知道曾经的事，不过看崔真贤很认真的模样，tiffany当面也没说什么。
其实宁做鸡头不做凤尾，在首尔知名顶级时尚杂志做到副主编的位置已经算是事业有成了。
但人的野心是无限的，估计是不满足现状，借着可以接触碧夏弗的机会作为跳板进入主流国际时尚圈。
虽然异想天开但怎么可能会没有一丁点希望？
很有魄力，但去留还是不参考这些。
至于曾经给名牌说要入驻品牌的什么什么，韩俊奕都不记得了。
也主动过来，要一睹碧夏弗的风采。
这个没办法，和时尚无关的人，不管是生活还是工作同时尚都无关，碧夏弗就是个路人而已。
最多是西方白人面孔的路人。
但是如果说在时尚圈，她就是明星，就是idol。
这和娱乐圈还不同在于，张东健的儿子未必会被追捧。
然而时尚圈，时尚女王安娜温图尔的女儿碧夏弗，肯定没她母亲的影响力，但也一定会被热议带动话题。而不会是暂时性的，以本国对西方文化的崇拜和推崇来说，只会越来越追捧，不可能有冷落的时候。除非一种情况就是，碧夏弗的母亲安娜温图尔先失势了，估计那时候韩俊奕认为国民的性格不但不会不再追捧，反而还会踩几脚。
时尚平台，暂时就先这样了。
因为不可能那么快就都走上轨道，然而既然找回碧夏弗，那么其他都好说了。
选址，成立公司，装修，确立一套管理层，然后细分各个部门，中层管理，以及下层职员。这些都可以慢慢来了。
当然，严顺利是最先要动起来的。因为jessica已经将可以提前并且确定的某些项目和严顺利商议先建设起来。
至于其他的，严顺利建设的时候，jessica也会继续研究，等他完成了，也会有其他的地方要开展。
这当然不是正确的构建模式。
因为先有一个完整图纸，然后具体开工，哪能分着来断断续续的。
不过时尚平台，不是盖栋楼。一整块地的规划，没想过一蹴而就的情况下，也不需要都设计好再弄。
当然，也不能一直都这么分开做。
此刻也是不得已。
只弄一些地方后，结束时估计整体策划也就出来了。这些应该都没什么的。
韩健雄负责具体执行。就如同韩俊奕说的，几个三十或者三十不到的女人搞时尚就搞吧，但天真幼稚的想法不能没有人把关。韩健雄就是负责将天真幼稚变成实际的重要环节。
兜底避免一些错误。
当然相信碧夏弗也明白自己的优势是什么劣势是什么。
做为一个CEO来说，她既然过来，要做好，她自己也会靠自己优势去弥补劣势。尤其在打断骨头连着筋的母女关系上，西方也不是注重有些观念不和争执就影响私人关系的情感模式。
安娜女王知道碧夏弗来，并且碧夏弗来之前肯定和女王长谈过。
女王或许不会在意她真的过来，自然也不在意某些方面帮帮女儿。哪怕不需要手把手帮，她的身份地位打个招呼就行。而碧夏弗也不用什么事都麻烦母亲，她本身就已经贴着安娜女王标签活了这么大，自己人脉就不少了。
所以上午的时间，和tiffany一起研究关于行政方面的处理。Jessica陪同偶尔给意见。下午的时候就是和jessica一起研究平台策划的整体理念以及具体主题项目，tiffany旁听提出想法。
反观韩俊奕，反而轻松了。
但也只是在时尚平台这里轻松。
因为他真的很认真要做影视剧的同时，自然也私下交代给在对面大国的团队，让他们继续做研究给意见。
团队也很开心。和韩俊奕一样，上了轨道稳定大收入赚钱，反而就没了意义了。
在韩俊奕离开的两个月他们骨头都散了。
有几个都想离职来着，不是因为跳槽或者不满年薪，而是因为带着激情加入团队如今已经没有进取的动力。
幸好韩俊奕丢过来项目，而且还是陆续两个连着的。
一个比一个有挑战。
一个就是时尚平台，新生事物。
一个就是传统吸金市场，影视圈。偏偏还是要他们利用现有韩俊奕的资源，突破开发新市场。
当然开心，他们的年薪跟着韩俊奕赚的钱，基本已经没什么兴趣... -->>
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由此也看到碧夏弗以欧美顶级时尚圈女王的公主身份来到首尔做一个时尚平台CEO的好处。
崔真贤不请自来，毛遂自荐。
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其实宁做鸡头不做凤尾，在首尔知名顶级时尚杂志做到副主编的位置已经算是事业有成了。
但人的野心是无限的，估计是不满足现状，借着可以接触碧夏弗的机会作为跳板进入主流国际时尚圈。
虽然异想天开但怎么可能会没有一丁点希望？
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至于曾经给名牌说要入驻品牌的什么什么，韩俊奕都不记得了。
也主动过来，要一睹碧夏弗的风采。
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最多是西方白人面孔的路人。
但是如果说在时尚圈，她就是明星，就是idol。
这和娱乐圈还不同在于，张东健的儿子未必会被追捧。
然而时尚圈，时尚女王安娜温图尔的女儿碧夏弗，肯定没她母亲的影响力，但也一定会被热议带动话题。而不会是暂时性的，以本国对西方文化的崇拜和推崇来说，只会越来越追捧，不可能有冷落的时候。除非一种情况就是，碧夏弗的母亲安娜温图尔先失势了，估计那时候韩俊奕认为国民的性格不但不会不再追捧，反而还会踩几脚。
时尚平台，暂时就先这样了。
因为不可能那么快就都走上轨道，然而既然找回碧夏弗，那么其他都好说了。
选址，成立公司，装修，确立一套管理层，然后细分各个部门，中层管理，以及下层职员。这些都可以慢慢来了。
当然，严顺利是最先要动起来的。因为jessica已经将可以提前并且确定的某些项目和严顺利商议先建设起来。
至于其他的，严顺利建设的时候，jessica也会继续研究，等他完成了，也会有其他的地方要开展。
这当然不是正确的构建模式。
因为先有一个完整图纸，然后具体开工，哪能分着来断断续续的。
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当然，也不能一直都这么分开做。
此刻也是不得已。
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韩健雄负责具体执行。就如同韩俊奕说的，几个三十或者三十不到的女人搞时尚就搞吧，但天真幼稚的想法不能没有人把关。韩健雄就是负责将天真幼稚变成实际的重要环节。
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当然相信碧夏弗也明白自己的优势是什么劣势是什么。
做为一个CEO来说，她既然过来，要做好，她自己也会靠自己优势去弥补劣势。尤其在打断骨头连着筋的母女关系上，西方也不是注重有些观念不和争执就影响私人关系的情感模式。
安娜女王知道碧夏弗来，并且碧夏弗来之前肯定和女王长谈过。
女王或许不会在意她真的过来，自然也不在意某些方面帮帮女儿。哪怕不需要手把手帮，她的身份地位打个招呼就行。而碧夏弗也不用什么事都麻烦母亲，她本身就已经贴着安娜女王标签活了这么大，自己人脉就不少了。
所以上午的时间，和tiffany一起研究关于行政方面的处理。Jessica陪同偶尔给意见。下午的时候就是和jessica一起研究平台策划的整体理念以及具体主题项目，tiffany旁听提出想法。
反观韩俊奕，反而轻松了。
但也只是在时尚平台这里轻松。
因为他真的很认真要做影视剧的同时，自然也私下交代给在对面大国的团队，让他们继续做研究给意见。
团队也很开心。和韩俊奕一样，上了轨道稳定大收入赚钱，反而就没了意义了。
在韩俊奕离开的两个月他们骨头都散了。
有几个都想离职来着，不是因为跳槽或者不满年薪，而是因为带着激情加入团队如今已经没有进取的动力。
幸好韩俊奕丢过来项目，而且还是陆续两个连着的。
一个比一个有挑战。
一个就是时尚平台，新生事物。
一个就是传统吸金市场，影视圈。偏偏还是要他们利用现有韩俊奕的资源，突破开发新市场。
当然开心，他们的年薪跟着韩俊奕赚的钱，基本已经没什么兴趣... -->>
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