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送刘在石回家后，苏瑜浩回到公司恰好碰到了来公司视察的金日轩。
“奥，日轩哥，你过来了啊！”苏瑜浩开心的说道。
“嗯，过来看看，不错啊，瑜浩，干的不错。”金日轩看着忙碌的公司，心里不禁对苏瑜浩赞赏不已。
“哈哈，过奖了，日轩哥。”苏瑜浩忍不住开心起来，毕竟称赞总比批评让人喜悦。
“对了，你刚才做什么去了。”金日轩问道。
“奥，我和在石哥去他的经纪公司办点事情。”说着，苏瑜浩就把今天的事情经过都讲给金日轩听。
听完之后，金日轩不禁摇摇头，看向苏瑜浩有些惋惜。
苏瑜浩看见他这种表情，不禁疑惑的问道：“哥，我那里做的不对吗？”
金日轩摇摇头说：“你办的方法都十分正确，只不过你最后的态度太强硬了，如果你最后在温和一点的话，那么，就十分完美了。”
“啊，那我是不是给在石哥惹麻烦了啊！”苏瑜浩有些脸红，不禁担心的问道。
“哈哈，娱乐圈里本来就十分多，以后小心一点就行了，等会我和在石哥讲下就可以了。”金日轩淡定的笑了笑。
“奥，那我就放心了。”
“哈哈，你啊！”
笑过之后，两人开始讨论公司的问题，交谈过后，金日轩不得不承认，苏瑜浩真的成长了，越来越像一个社长了。
日子就这样一天天过去，一切事物都随着时间的流逝，而慢慢的发展。此刻，在星空所在的大厦马路对面，一个打扮时尚的女人静静的打量着眼前的大楼，久久不语。
回到韩国已经有几天了，看着曾经无比熟悉的城市，朴智英心里不禁有些惆怅。
曾经因为梦想踏入了这座陌生的城市。却因为爱情而不得不离开这座城市。想一想这几年的经历，她眼里不禁热泪盈眶。
“终于回来了，告别过去重新开始吧！”朴智英自言自语。
看着手中的地址，望着眼前的现代化大楼，朴智英心中不禁充满了斗志。
朴智英鼓励自己：“智英啊！忘记过去。如今你至少还有舞蹈。重新开始吧！fighting！”
朴智英深吸一口气，然后向着眼前的大楼走去。
经过一个星期的整合，星空公司员工进一步的增大了笔记的凝聚力，工作的效率也渐渐提高了。苏瑜浩利用这段时间，利用系统好好的检查了一番公司员工的各项属性，整体上来说，相当满意，一共40名员工。员工按天赋潜力等划分为差，普通，良，优，还有最高的完美五个等级，这次所招收的40人中，最差的都是良，而且还有几名优，完美的人才却没有见到。这让苏瑜浩有些遗憾，不过，他也知道完美级别的人才都是万中无一的存在。一般潜力是优的人才，都可以做各个部门的管理了，不过。现在苏瑜浩还并没有这个打算，因为这些员工的忠诚度都太低了。最高的一个还是自己的助理金善雅。
团队队员：
姓名：金善雅
职务：助理
忠诚度：62
天赋潜力：优
适合职位：助理，推荐度5颗星
通过团队界面，苏瑜浩可以时刻了解旗下员工的状态。也正式因为有了这个界面，他才会抱着宁缺毋滥的态度。一点点的充实公司，来确保公司的内部团结。通过忠诚度可以掌控员工，这也是他选拔员工的最可靠的方式。目前忠诚度最高的金善雅她最适合的职务却是助理，这让苏瑜浩可以信任她的同时，也不禁有些失望，毕竟，现在虽然各部门都有了自己的框架，可是，现在却没有适合管理的人才，这也是他最近天天呆在公司的真正原因，就是想尽快的挑选适合的人选。
“哎，什么时候你们的忠诚度才能及格啊！只要你们的忠诚度及格，我就马上提拔你们。”苏瑜浩看着自己的手机自言自语道。
“铛铛。”金善雅推门走了进来。
“社长，又有人来面试了。”金善雅讲道。
“知道了，善雅姐，对了，这次面试的是什么职位。”苏瑜浩不禁问道。
“奥，是舞蹈老师。”金善雅回答道。
“奥，太好了，终于有人来面试了，善雅姐你先把人带到会议室，我一会就过去... -->>
送刘在石回家后，苏瑜浩回到公司恰好碰到了来公司视察的金日轩。
“奥，日轩哥，你过来了啊！”苏瑜浩开心的说道。
“嗯，过来看看，不错啊，瑜浩，干的不错。”金日轩看着忙碌的公司，心里不禁对苏瑜浩赞赏不已。
“哈哈，过奖了，日轩哥。”苏瑜浩忍不住开心起来，毕竟称赞总比批评让人喜悦。
“对了，你刚才做什么去了。”金日轩问道。
“奥，我和在石哥去他的经纪公司办点事情。”说着，苏瑜浩就把今天的事情经过都讲给金日轩听。
听完之后，金日轩不禁摇摇头，看向苏瑜浩有些惋惜。
苏瑜浩看见他这种表情，不禁疑惑的问道：“哥，我那里做的不对吗？”
金日轩摇摇头说：“你办的方法都十分正确，只不过你最后的态度太强硬了，如果你最后在温和一点的话，那么，就十分完美了。”
“啊，那我是不是给在石哥惹麻烦了啊！”苏瑜浩有些脸红，不禁担心的问道。
“哈哈，娱乐圈里本来就十分多，以后小心一点就行了，等会我和在石哥讲下就可以了。”金日轩淡定的笑了笑。
“奥，那我就放心了。”
“哈哈，你啊！”
笑过之后，两人开始讨论公司的问题，交谈过后，金日轩不得不承认，苏瑜浩真的成长了，越来越像一个社长了。
日子就这样一天天过去，一切事物都随着时间的流逝，而慢慢的发展。此刻，在星空所在的大厦马路对面，一个打扮时尚的女人静静的打量着眼前的大楼，久久不语。
回到韩国已经有几天了，看着曾经无比熟悉的城市，朴智英心里不禁有些惆怅。
曾经因为梦想踏入了这座陌生的城市。却因为爱情而不得不离开这座城市。想一想这几年的经历，她眼里不禁热泪盈眶。
“终于回来了，告别过去重新开始吧！”朴智英自言自语。
看着手中的地址，望着眼前的现代化大楼，朴智英心中不禁充满了斗志。
朴智英鼓励自己：“智英啊！忘记过去。如今你至少还有舞蹈。重新开始吧！fighting！”
朴智英深吸一口气，然后向着眼前的大楼走去。
经过一个星期的整合，星空公司员工进一步的增大了笔记的凝聚力，工作的效率也渐渐提高了。苏瑜浩利用这段时间，利用系统好好的检查了一番公司员工的各项属性，整体上来说，相当满意，一共40名员工。员工按天赋潜力等划分为差，普通，良，优，还有最高的完美五个等级，这次所招收的40人中，最差的都是良，而且还有几名优，完美的人才却没有见到。这让苏瑜浩有些遗憾，不过，他也知道完美级别的人才都是万中无一的存在。一般潜力是优的人才，都可以做各个部门的管理了，不过。现在苏瑜浩还并没有这个打算，因为这些员工的忠诚度都太低了。最高的一个还是自己的助理金善雅。
团队队员：
姓名：金善雅
职务：助理
忠诚度：62
天赋潜力：优
适合职位：助理，推荐度5颗星
通过团队界面，苏瑜浩可以时刻了解旗下员工的状态。也正式因为有了这个界面，他才会抱着宁缺毋滥的态度。一点点的充实公司，来确保公司的内部团结。通过忠诚度可以掌控员工，这也是他选拔员工的最可靠的方式。目前忠诚度最高的金善雅她最适合的职务却是助理，这让苏瑜浩可以信任她的同时，也不禁有些失望，毕竟，现在虽然各部门都有了自己的框架，可是，现在却没有适合管理的人才，这也是他最近天天呆在公司的真正原因，就是想尽快的挑选适合的人选。
“哎，什么时候你们的忠诚度才能及格啊！只要你们的忠诚度及格，我就马上提拔你们。”苏瑜浩看着自己的手机自言自语道。
“铛铛。”金善雅推门走了进来。
“社长，又有人来面试了。”金善雅讲道。
“知道了，善雅姐，对了，这次面试的是什么职位。”苏瑜浩不禁问道。
“奥，是舞蹈老师。”金善雅回答道。
“奥，太好了，终于有人来面试了，善雅姐你先把人带到会议室，我一会就过去... -->>
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