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笔趣阁 www.bqg34.org,绯色升迁图:崛起官场无错无删减全文免费阅读!

说完,田主任就看了众人一眼,说大家对秦书凯的提议有什么看法和建议就说出了,充分酝酿,每提拔一位领导都是众人关注,要想不出问题,只有多加研究。

    田主任还是这么说,其实秦书凯这个提法事前已经征询过主任意见,田主任也是同意的,但是田主任知道要想这个想法变为现实,就必须认真走好下面的每一步,否则,出问题那就会背个大处分。

    按照惯例,刘大明在班子里排名第二,开始说话,他说的话让在场的几个人都很吃惊。他说,按照干部推荐德才兼备的原则,邱科长现在是培训科科长,可以完全胜任区域办副主任这个岗位,但是,作为党组考虑问题要从本单位的实际考虑,从全体人的角度考虑,那么我认为推荐邱科长就不是最合适。

    说到这里,刘大明抬头看着几个班子成员,不管别人的态度继续说,因为从科长任职的时间来说,单位有好多科长的任职时间比邱科长任职的时间长,当然邱科长是女干部,可以从提拔女干部的角度来看,可是从几个女科长的角度来看,刘红的资格就比邱科长要硬很多,而且刘红在发改委工作多年,经验丰富,从我认为这个岗位刘红比邱科长合适,更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。

    刘大明和刘红之间的苟合关系很少有人知道,刘大明冒着和田主任关系再次闹僵的危险,推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘大明一直是在田主任后面混的,后来为什么又被田主任弄到乡下,除朱爱国了解外,很多人不理解内幕,看来刘大明和田主任的关系不是很亲密。

    官场,看不透的事很多。

    刘大明的话刚说完,秦书凯就反对说,如果提拔讲究按资排辈,我估计现在副科长都没资格,更不能谈现在区域办副主任的这个位置,从上到下都提倡提拔年轻干部,所以按资排辈是和干部形势不符合的,再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去,就如刘红资格确实很老,可是在人事科几年取得什么样的实绩,没有看出来,而邱科长和刘红相比,成绩比较突出,所以按照县委的要求,我是建议推荐优秀的人,绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。

    秦书凯话讲完,田主任没有任何表情的看着众人,心里对秦书凯还是很赞同的,于是继续说,别的几个领导还有什么看法,有什么说什么。田主任很冷静,就是要通过这件事看看班子的想法。

    朱爱国这个时侯就笑着说,对人事上的事我一般很少谈看法,今天我也来说两句。本来,提拔一个人对单位来说是好事,但是推荐谁就成为难题,毕竟岗位少人多,一次不能都提拔,就存在竞争。就这次推荐的区域办副主任,谁都知道区域办虽然以前就存在,但是一直是和发改委合署办公,科室设置也不全,秦书凯上任后,才调整到位,所以很多工作是具有开创性的。那么就要具有开创新精神的人来做,从刘红和邱科长两人的创新精神来研究,我是比较偏向邱科长,至于刘红在人事科多年,似乎做工作没有开创性,都是等着球打,我这么说,完全是从工作上考虑,实事求是。

    朱爱国这么说完,胡长贵就不敢发表意见,要知道乱说话弄不好会被田主任踢出发改委的,最近听人说田主任一次和人喝酒,无意中说发改委领导太多,很多事情研究就很难统一,必须调整出去几个。

    胡长贵听到这句话后,就一直很小心,所以等到主任问他有什么建议的时候,胡长贵就说:

    “没有看法,完全拥护党组的决定!”

    不管心里想什么,嘴上不能说出来。虽然最近刘大明这个老家伙经常到自己办公室闲聊,但是关键时候要稳住立场,否则,就如当初秦书凯的副科长,跟着刘大明后面应和,结果被田主任狠狠的批评了一通。

    田主任看到胡长贵的样子,知道这个家伙除了爱贪便宜,其余是可以的,还是能控制的。于是就问赵大奎,说赵主任有什么看法。

    赵大奎就说,我不分管人事,区域办也不是我分管的,两个人的情况究竟谁最合适这个岗位,我也不了解,我不能随意表态,毕竟这是影响一个干部的成长,这件事我弃权,不发表意见。

    事不关己高高挂起。

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