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笔趣阁 www.bqg34.org,绯色升迁图:崛起官场无错无删减全文免费阅读!

经济基础的人,特别是陆长生,第一次提拔就被人举报没有提拔成,也明知道不是做科长的人,可是再次被推荐,看来单位的用人风气很不正,有权有势就可以当官,有问题也没有关系。

    田主任很不快的问,从哪儿听来的。

    邱科长说,现在很多人都在议论,估计也只有你和几个班子不知道,人们不敢当着你们的面说而已。邱科长继续说,因为秦书凯在党组会上的阻挡,推荐的吕丽华陆长生等人没能提拔,很让大家出了一口怨气,人们就议论说秦书凯是一个有正义感的干部,是一个为普通工作人员说话的领导,很受尊敬。这样的人应该提拔为一把手主任。

    在一个单位,做官的是少数人,一个做官的能为百姓做点事,肯定大部分人就看好他,拥护他。

    田主任听到这里就想了很多,调侃的口气说,想不到秦书凯这个小子还很会笼络人心,看来是个做官的料。后来问邱科长,吕丽华提拔的的事和秦书凯沟通了吗?秦书凯是否答应对吕丽华这个人让步?

    最近,吕丽华多次拜访主任,每次都不是空着手。拿人手短,田主任肯定要尽力。

    邱科长就说,秦书凯这个人其实很好对付,此事情已经让他的朋友落实,不会成问题,不过,因为吕丽华在秦书凯做科长期间就不把秦书凯当成是科长,所以秦书凯说了,他肯定是不要这样的人做区域办科长的。

    田主任就很随意的说,只要把吕丽华的事解决好,至于陆长生能不能提拔,以后再说吧。

    有了邱科长泄露了秦书凯的想法,第二天,到了班上,田主任就让办公室的人通知秦书凯,说有事商议,田主任想和秦书凯在一起进行短时间的谈话,摸清秦书凯这个人的想法,把一个不知道想法的下属放在身边,也是很危险地事。

    秦书凯进入办公室,和主任对面坐下,两个人都知道心里在想什么,不过都是场面上的人,不愿意把脸撕开罢了。

    田主任脸上布满职业的笑容问,小秦,区域办的工作还适应吧?最近一直很忙,没有时间和你就工作等进行认真的聊聊。

    秦书凯向后仰靠在椅背上,回答说,告诉田主任,一直在边学边干,马虎应付,不过很希望田主任能抽出时间多多的给予指导,这样也能尽快使区域办的工作走上正规。

    秦书凯心里却骂道,我他妈不适应,是不是你很高兴。是不是可以推荐别人,把我调整走,我做了一年多的科长,什么事能不适应。

    田主任就说,我老了,思想跟不上职称改革这些新鲜事物,这项工作很需要你们年轻人开拓,大胆的去干吧,我能给你做好后勤服务就不错了。

    后来,秦书凯就把区域办的工作做了汇报。

    田主任说,好,区域办方面的事你放手去干吧,至于说有些工作需要市领导出面的,拿个汇报材料,到时候一起到县领导那里去汇报,等领导协调吧。

    说了这些无关紧要的话后,就说到区域办科长挑选的事,田主任解释说最近自己一直很忙,自己没有过问,而胡长贵不是区域办领导,不能领会区域办人选的要求,所以出现了上次党组会上不愉快。事情出来了,就要解决,科长人选的事就让秦书凯自己去寻找合适的人选,作为分管领导肯定知道用什么人。

    田主任又说,科长人选最好在本单位内部挑选,很多人为了一个科长的岗位斗的矛盾重重,如果有了位置给了外面的人,大家心里肯定不服气。

    田主任变相的承认党组会上,胡长贵等人的不是,或者说自己的不是。

    秦书凯就表态说,当时自己也是一时之气,没有能够控制好自己的情绪,出现那样的问题,很不应该。但是,陆长生确实不是做实事的人,为了占位置去那里,肯定不行,区域办项目不需要这样的人。

    田主任就说,他的情况自己都知道,所以决定把区域办科长选人的任务交给秦书凯自己,但是挑选科长的时候,一定要科长本人愿意,不能强迫。

    秦书凯就说,主任放心,一定让热爱这个岗位的人到这些岗位,让岗位留住干事的人,不热爱岗位的人,再有本事也留不住,再说也不会认真干事。

    和田主任谈话后,秦书凯就一直在挑选合适的科长人选,和几个中意的在位的科长们找个机会似乎是无意的交流,实际是刻意的安排,几个科长都没有意向,落花有意流水无情,没有办法。

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