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&nb第三百六十九章 股份稀释
&nb小项凝的短信发过来。
&nb许庭生整个人差不多一下就疯掉了，兴奋、紧张得像要出席奥斯卡。
&nb一向不注重衣着的他，像要出席晚宴的女人那样一套又一套的试衣服，虽然他总共也没几件衣服。
&nb首先那套定制西装肯定是不行的，一来太正式，容易吓着人，二来，这可是六七月的天气，容易热死自己。
&nb其次，怎么定位自己出现在项家的角色很重要，这一趟不是去求婚的，不是作为预备女婿去见家长的，只是补习老师之一而已，不算太重要的角色。
&nb但是，潜在的目的，还是要为未来可能有那一天做准备的。
&nb所以，很难。
&nb折腾了半天，许庭生终于选定了一套衣服。
&nb上身是小项凝当初送他的半袖衬衫，衬衫毕竟还算正式，比较符合“老师”的形象，而且穿这件，还能于无声处讨好小项凝，默默秀个恩爱。
&nb下身的搭配是深色的牛仔裤和白色的鞋子，这样在上身穿得比较“老师”的情况下，能显得青春阳光一些，证明大叔其实不老，事实二十一而已，真的不老。
&nb把选定的衣服整整齐齐的叠好，放在独立的位置，把鞋擦干净，然后换上另一身已经穿了几天的衣服，许庭生又趁着时间还来得及连夜出门去买礼物。
&nb买书送项凝，很像老师，项爸项妈肯定能接受，但是小项凝估计不满意。
&nb买什么贵重的礼品，比如酒呀，补品呀，那完全就是未来女婿登门的架势，估计项爸项妈很可能第一时间给他打出来。
&nb犹豫了半天，最后许庭生买了一本书，又抱了一只熊回家，熊是那天小项凝要求过的，书是《高考满分作文选》。
&nb这一波折腾下来，要说纠结分析，周全考虑，许庭生比他当初决定做微博花费的精力都大。
&nb好不容易一切准备妥当。
&nb把手机握在手里，又把可能的通话过程预演了一遍，设计好自己要说的每句话，许庭生依然坐下不安。
&nb乃至于第二天，互诚近期最重要的一个会议，他都依然是这种状态。
&nb还好，会议本身基本交给陆芷欣就够了，许庭生出席，跟摆个大总统画像在会议室墙上基本没什么差别，象征意义比较大。
&nb互诚是许庭生的几份事业中存在最久，当前规模和架构最大的一个，但是实际也是机制最不正规的一个，因为，许庭生本身根本不懂这些，最初这一路，基本算是一路瞎折腾过来的。
&nb如今的互诚，已经到了一个需要构建长期激励机制和更完善的企业架构的阶段了。
&nb陆芷欣等人聘请专家、学者反复研究之后，决定采用的也是最为普遍的一种做法。
&nb“以适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队为出发点，为了使互诚创业者和核心骨干人员能够共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使核心团队更好地为企业发展出力，同时更具凝集力和效率……”
&nb陆芷欣叽里呱啦说了半天，最后一句，终于说出了公司内部其实已经私下讨论很久，热切期盼很久的那个决定。
&nb“互诚股权激励计划正式展开。”
&nb鼓掌的，吹口哨的，起哄的，拍桌子的，仰天长啸的……一时间什么规矩都没了，整个会议室跟炸开了一样沸腾起来。
&nb因为这... -->>
&nb第三百六十九章 股份稀释
&nb小项凝的短信发过来。
&nb许庭生整个人差不多一下就疯掉了，兴奋、紧张得像要出席奥斯卡。
&nb一向不注重衣着的他，像要出席晚宴的女人那样一套又一套的试衣服，虽然他总共也没几件衣服。
&nb首先那套定制西装肯定是不行的，一来太正式，容易吓着人，二来，这可是六七月的天气，容易热死自己。
&nb其次，怎么定位自己出现在项家的角色很重要，这一趟不是去求婚的，不是作为预备女婿去见家长的，只是补习老师之一而已，不算太重要的角色。
&nb但是，潜在的目的，还是要为未来可能有那一天做准备的。
&nb所以，很难。
&nb折腾了半天，许庭生终于选定了一套衣服。
&nb上身是小项凝当初送他的半袖衬衫，衬衫毕竟还算正式，比较符合“老师”的形象，而且穿这件，还能于无声处讨好小项凝，默默秀个恩爱。
&nb下身的搭配是深色的牛仔裤和白色的鞋子，这样在上身穿得比较“老师”的情况下，能显得青春阳光一些，证明大叔其实不老，事实二十一而已，真的不老。
&nb把选定的衣服整整齐齐的叠好，放在独立的位置，把鞋擦干净，然后换上另一身已经穿了几天的衣服，许庭生又趁着时间还来得及连夜出门去买礼物。
&nb买书送项凝，很像老师，项爸项妈肯定能接受，但是小项凝估计不满意。
&nb买什么贵重的礼品，比如酒呀，补品呀，那完全就是未来女婿登门的架势，估计项爸项妈很可能第一时间给他打出来。
&nb犹豫了半天，最后许庭生买了一本书，又抱了一只熊回家，熊是那天小项凝要求过的，书是《高考满分作文选》。
&nb这一波折腾下来，要说纠结分析，周全考虑，许庭生比他当初决定做微博花费的精力都大。
&nb好不容易一切准备妥当。
&nb把手机握在手里，又把可能的通话过程预演了一遍，设计好自己要说的每句话，许庭生依然坐下不安。
&nb乃至于第二天，互诚近期最重要的一个会议，他都依然是这种状态。
&nb还好，会议本身基本交给陆芷欣就够了，许庭生出席，跟摆个大总统画像在会议室墙上基本没什么差别，象征意义比较大。
&nb互诚是许庭生的几份事业中存在最久，当前规模和架构最大的一个，但是实际也是机制最不正规的一个，因为，许庭生本身根本不懂这些，最初这一路，基本算是一路瞎折腾过来的。
&nb如今的互诚，已经到了一个需要构建长期激励机制和更完善的企业架构的阶段了。
&nb陆芷欣等人聘请专家、学者反复研究之后，决定采用的也是最为普遍的一种做法。
&nb“以适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队为出发点，为了使互诚创业者和核心骨干人员能够共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使核心团队更好地为企业发展出力，同时更具凝集力和效率……”
&nb陆芷欣叽里呱啦说了半天，最后一句，终于说出了公司内部其实已经私下讨论很久，热切期盼很久的那个决定。
&nb“互诚股权激励计划正式展开。”
&nb鼓掌的，吹口哨的，起哄的，拍桌子的，仰天长啸的……一时间什么规矩都没了，整个会议室跟炸开了一样沸腾起来。
&nb因为这... -->>
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