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笔趣阁 www.bqg34.org,大衍乾坤诀无错无删减全文免费阅读!

所有女性就业困难,这对女性也太不公平了,毕竟为了骗产假而入职的人还是少数。”

    龙景云微微颔首,“关于女性怀孕的问题,公司还是要宽容一些,招聘的时候不必用刻意用这种事情筛选员工,企业想做大做强就要有大格局,一个集团不会因为多了几个孕妇就会有多大损失。”

    “是这么个道理。”苏亚楠点头表示赞同。

    “女性怀孕事关人类的延续,该照顾的还是要照顾,以后凡是我们公司的员工,凭孩子的出生证明可以领取一次性新生儿补贴6666,产假180天,哺乳假30天,陪产假30天,每月还可以领取1200育儿补助直至三岁,我想大多数女性还是会感恩公司,好好为公司服务的。”

    “对于孕妇的工作,可以适当分给其他同事,并给与一定的补贴,我想同事们会体谅孕妇的,实在人手不够,可以再招人,另外除了前台,其他部门要以能力为主,不能以貌取,不歧视残疾人,对于品行不好的,能力再强公司也不需要!”

    车里的两位女性不禁愣住了,没想到龙景云一个单身男性会说出这么一番话,这么体贴女性。

    苏亚楠深深吸了一口气,心中对龙景云刚才的这番话大为赞赏,也让她对这个弟弟有了新的认识。

    她淡淡一笑,说道:“你刚才说的我都记住了,只是这招聘信息一发,估计很多公司或专家会说我们破坏行业规则。”

    龙景云一脸不屑,“规则?凭什么他们制定的就是规则,他们剥削员工就是规则?我提高员工待遇就是破坏规则?只要我们公司够强,我们就是规则,不服气他们就给员工涨工资,这次涉及到公司的很多规章制度和细则,可要辛苦你了。”

    苏亚楠笑着道:“这没什么,新的招聘计划我会和淑仪尽快确定,下个月秋招就要开始了。”

    龙景云微微颔首,“接下来说一说待遇的问题,员工最关心的就是工资和社保,这份招聘计划的薪酬体系不错,但绝大部分岗位的薪资总额处于同行业中等水平,这不符合我们公司的定位,更不符合我的行事风格。”

    “要做企业龙头,员工的待遇也要是行业标杆,所有员工的基础工资提高3000,工龄工资每年200递增,十年封顶,年终奖、传统节日红包、员工结婚红包、添丁红包和生日关怀以及直系亲属丧葬慰问金不能低于500。”

    苏亚楠一脸惊讶,“小云,别的待遇都可以理解,算是体现公司人文关怀,但是所有岗位提高3000是不是太多了,这样算下来来公司保洁和保安的工资都有7000多了,公司员工就按五千人算,一年光工资就要多发1.5亿,这是一笔很大的开支,搞不好还会被同行讨伐!”

    龙景云轻轻摇了摇头,笑着说道:“姐,一个月三四千的工资在魔都能干什么?交完房租吃完饭兜里还有几个钱,怎么结婚买房?怎么养家糊口?多1.5亿的开支,摊在我们几个股东身上,一个人一年也才少分四千多万,这四千多万对我们来说并不算多,但是对于一个普通员工,每年多拿3万多块钱的工资就能干很多事情。”

    苏亚楠一愣,觉得龙景云这话说的也有道理,一年少几千万对她来说只是毛毛雨。

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