第119章 公开叫板 (2/2)
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王明君从上衣口袋里掏出一支烟,象征性的在刘岩的眼前晃了晃,刘岩冲他摆了摆手,王明君把烟叼在嘴里点燃了,深深地吸了一口,然后看着若有若无的烟雾说:“我觉得,这个交待不应该是狭义的,而是广义的,说通俗一点,就是在说话办事的时候,要充分地顾及到别人的感受,要对其他的同志负责任,所以,凡是涉及其他人的问题,如果没有确切事实根据的话,千万不要乱说,更不能做出是非对错的评判。人,不能自以为是,更不能耍小聪明,如果拿一些捕风捉影的东西去证明其他人的过错,或者得出一个荒谬的推论,是非常伤人的。弄不好,也会伤着自己。”
从王明君的话语里,刘岩隐隐约约有一种预感,这次事故发生的原因,王明君可能知道点什么,或者说,他获得的一些信息,对某个人是不利的,为了证明自己的判断,刘岩故意说了一句:“王总,你的意思我不太明白,能不能说的更明确一点?”
王明君歪着脑袋看了看刘岩,说:“恐怕你是揣着明白装糊涂吧,那好,我不妨明确告诉你,在这个问题上,我的意见是,每个人就自己工作层面的问题,向调查组作出汇报,不要涉及其它与自己本职工作无关的内容,更不要扯起簸箩乱动弹。现在是关键时刻,也是敏感时刻,作为一个企业的领导者,决策者,这时候我们更要注重班子成员之间的团结,千万不能相互攻击,相互拆台。你刚才说了几个交待,我觉得说的非常好,我想在这几个交待的基础上再加一个,那就是对企业有所交待,我们不能因为一场事故,把人心搞乱了,把企业搞垮了。”
刘岩说:“王总,我不同意你这样的说法,也不同意你这样的做法,调查组是来调查事故的发生原因的,如果我们不把事故发生前后的状况提供给调查组,不把自己对这次事故的观察和想法提供给调查组,让他们对这次事故的调查有一个全方位的掌握,那调查组就成了盲人瞎马,他们靠什么去了解事故发生的真相?如果只是向调查组陈述事件的基本事实,不管牵涉到哪个岗位,也不管牵涉到什么人,都不能算是拆台吧?”
王明君吸了一口烟,将烟雾直直地朝着刘岩的脸上喷过去,冷冰冰地说:“你觉得不算吗?刘岩,你能不能有点大局观念?能不能有点集体情操?能不能有点团结意识?为了一次事故,非得要穷追猛打,把所有的关系都搞僵吗?我们现在最需要的是团结,团结,你懂吗?”
刘岩针锋相对地说:“王总,我就不明白了,难道说,只有事不关己高高挂起才能维持班子的团结吗?只有明哲保身但求无过才算是有大局观念吗?如果是这样的话,我觉得还是不要这种团结的好,不要这种大局的好。”
王明君完全失去了耐心,他厉声叱责道:“刘岩,你这是公开跟我叫板,那么好,你倒是说说,这次事故究竟有什么可疑的地方。”
刘岩胸有成竹地说:“当然有,从表象上看,这次立窑喷火显然是一个猝不及防的突发事故,那么好,根据我的了解,像这种突如其来的恶性事故,只要是身处现场的人,全国之内到现在还无一人能摆脱被烧伤的命运,可我看到的事实是,除了成球工张晓娜,其他三个人没有任何烧伤的痕迹,这也太奇怪了吧?我敢肯定,事故发生的时候,有两个煅烧工根本不在工作岗位上,他们干什么去了?我们应该不应该追究一下?”
王明君不耐烦地说:“他们去屙屎了,去撒尿了,刘岩,一厂的规章制度没有规定工人在当班期间不允许屙屎撒尿吧?”
刘岩继续说道:“那好,就像你说的这样,这两个煅烧工去拉屎撒尿了,那么另外一个煅烧工呢?这个人叫赵晓雷,是本班的副班长,是我把他的尸体背下去的,当时我看到的情况是,赵晓雷在死亡时处于安详的状态,根据我对现场的勘察,赵晓雷应该是在熟睡当中遭电击身亡的,换句话说,事故发生的时候,赵晓雷也不在工作岗位上,一厂虽然没有不允许员工拉撒的规定,却有明确的制度,当班期间,所有岗位都不能在无人看管的情况下运转,像这种严重违犯操作规程的情况,我们是不是应该好好查一查。”
“刘岩,你怎么能确定赵晓雷是在熟睡中死亡的?”王明君反问道,“这只能算是你的主观臆断吧,说不定,人家是在工作中死亡的,你刚才不是说了吗,这是一次防不胜防的恶性事故,全国都无一人能够幸免于难。”
刘岩说:“王总,你这样解释有点太牵强附会了吧,从赵晓雷死亡的特征上看,没有任何受到惊吓的痕迹,如果一个人经历了剧烈的刺激,怎么可能表现的那么安详?还有,事故发生不到一分钟,郑华强厂长就从窑上跑了下来,无论从时间上还是他脚部被火球灼伤的状态上看,都应该是从立窑的观察室里跑出去的,也就是说,事故发生的时候,郑厂长就在煅烧平台上,他在那里干什么?在这次事故中,郑厂长又扮演了什么角色,难道我们不应该调查清楚吗?”
王明君紧张的要命,刘岩最后的这一段话,确实击中了他的要害,他从心底里想为郑华强开脱,又不知道该从哪里入手,正在这时候,他的手机响了。
王明君看了一下来电显示,赶紧捂住了手机屏幕,又惊慌失措地看了一下刘岩,紧张兮兮地朝自己的办公室走去。(未完待续)
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王明君从上衣口袋里掏出一支烟,象征性的在刘岩的眼前晃了晃,刘岩冲他摆了摆手,王明君把烟叼在嘴里点燃了,深深地吸了一口,然后看着若有若无的烟雾说:“我觉得,这个交待不应该是狭义的,而是广义的,说通俗一点,就是在说话办事的时候,要充分地顾及到别人的感受,要对其他的同志负责任,所以,凡是涉及其他人的问题,如果没有确切事实根据的话,千万不要乱说,更不能做出是非对错的评判。人,不能自以为是,更不能耍小聪明,如果拿一些捕风捉影的东西去证明其他人的过错,或者得出一个荒谬的推论,是非常伤人的。弄不好,也会伤着自己。”
从王明君的话语里,刘岩隐隐约约有一种预感,这次事故发生的原因,王明君可能知道点什么,或者说,他获得的一些信息,对某个人是不利的,为了证明自己的判断,刘岩故意说了一句:“王总,你的意思我不太明白,能不能说的更明确一点?”
王明君歪着脑袋看了看刘岩,说:“恐怕你是揣着明白装糊涂吧,那好,我不妨明确告诉你,在这个问题上,我的意见是,每个人就自己工作层面的问题,向调查组作出汇报,不要涉及其它与自己本职工作无关的内容,更不要扯起簸箩乱动弹。现在是关键时刻,也是敏感时刻,作为一个企业的领导者,决策者,这时候我们更要注重班子成员之间的团结,千万不能相互攻击,相互拆台。你刚才说了几个交待,我觉得说的非常好,我想在这几个交待的基础上再加一个,那就是对企业有所交待,我们不能因为一场事故,把人心搞乱了,把企业搞垮了。”
刘岩说:“王总,我不同意你这样的说法,也不同意你这样的做法,调查组是来调查事故的发生原因的,如果我们不把事故发生前后的状况提供给调查组,不把自己对这次事故的观察和想法提供给调查组,让他们对这次事故的调查有一个全方位的掌握,那调查组就成了盲人瞎马,他们靠什么去了解事故发生的真相?如果只是向调查组陈述事件的基本事实,不管牵涉到哪个岗位,也不管牵涉到什么人,都不能算是拆台吧?”
王明君吸了一口烟,将烟雾直直地朝着刘岩的脸上喷过去,冷冰冰地说:“你觉得不算吗?刘岩,你能不能有点大局观念?能不能有点集体情操?能不能有点团结意识?为了一次事故,非得要穷追猛打,把所有的关系都搞僵吗?我们现在最需要的是团结,团结,你懂吗?”
刘岩针锋相对地说:“王总,我就不明白了,难道说,只有事不关己高高挂起才能维持班子的团结吗?只有明哲保身但求无过才算是有大局观念吗?如果是这样的话,我觉得还是不要这种团结的好,不要这种大局的好。”
王明君完全失去了耐心,他厉声叱责道:“刘岩,你这是公开跟我叫板,那么好,你倒是说说,这次事故究竟有什么可疑的地方。”
刘岩胸有成竹地说:“当然有,从表象上看,这次立窑喷火显然是一个猝不及防的突发事故,那么好,根据我的了解,像这种突如其来的恶性事故,只要是身处现场的人,全国之内到现在还无一人能摆脱被烧伤的命运,可我看到的事实是,除了成球工张晓娜,其他三个人没有任何烧伤的痕迹,这也太奇怪了吧?我敢肯定,事故发生的时候,有两个煅烧工根本不在工作岗位上,他们干什么去了?我们应该不应该追究一下?”
王明君不耐烦地说:“他们去屙屎了,去撒尿了,刘岩,一厂的规章制度没有规定工人在当班期间不允许屙屎撒尿吧?”
刘岩继续说道:“那好,就像你说的这样,这两个煅烧工去拉屎撒尿了,那么另外一个煅烧工呢?这个人叫赵晓雷,是本班的副班长,是我把他的尸体背下去的,当时我看到的情况是,赵晓雷在死亡时处于安详的状态,根据我对现场的勘察,赵晓雷应该是在熟睡当中遭电击身亡的,换句话说,事故发生的时候,赵晓雷也不在工作岗位上,一厂虽然没有不允许员工拉撒的规定,却有明确的制度,当班期间,所有岗位都不能在无人看管的情况下运转,像这种严重违犯操作规程的情况,我们是不是应该好好查一查。”
“刘岩,你怎么能确定赵晓雷是在熟睡中死亡的?”王明君反问道,“这只能算是你的主观臆断吧,说不定,人家是在工作中死亡的,你刚才不是说了吗,这是一次防不胜防的恶性事故,全国都无一人能够幸免于难。”
刘岩说:“王总,你这样解释有点太牵强附会了吧,从赵晓雷死亡的特征上看,没有任何受到惊吓的痕迹,如果一个人经历了剧烈的刺激,怎么可能表现的那么安详?还有,事故发生不到一分钟,郑华强厂长就从窑上跑了下来,无论从时间上还是他脚部被火球灼伤的状态上看,都应该是从立窑的观察室里跑出去的,也就是说,事故发生的时候,郑厂长就在煅烧平台上,他在那里干什么?在这次事故中,郑厂长又扮演了什么角色,难道我们不应该调查清楚吗?”
王明君紧张的要命,刘岩最后的这一段话,确实击中了他的要害,他从心底里想为郑华强开脱,又不知道该从哪里入手,正在这时候,他的手机响了。
王明君看了一下来电显示,赶紧捂住了手机屏幕,又惊慌失措地看了一下刘岩,紧张兮兮地朝自己的办公室走去。(未完待续)