，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.bqg34.org，我走过的20年职场之路无错无删减全文免费阅读！
在我当时看来，国内能够承揽海外推广项目，广告全案的独自公司，算我们一共4家。除了我们就是老东家了。另外两家都是台资企业。其中一家台资与台湾本土，最大的IT制造品牌商，安硕集团，是姊妹关系。我这人生性喜欢吃独食，不喜欢与人争端。所以，我自认我是“和平主义者”（其实，别说我那么不要脸好吗？哈啊哈）
于是，我开始制定了一个，现在看来不是那么美妙的计划。“清零”计划。我的计划宗旨就是在1-2年内利用各种资源，手段。首先除掉与我们“同根生”的日资老东家。拿下日本厂家在华广告推广的，全部代理权。是代理权！再有我们跟中国官办电视，媒体来谈判。
而吃柿子一定要找软的。硬的太色！涩？还是这个色吧！所以，我开始准备部署我的行动。要是以往？我应该像东京方面汇报。或者上级的日方领导汇报。可现在局面只有我？不过，我还是给渡边社长，打了电话。至少要跟人家大太君沟通一下吧！？
渡边一听到我的简单计划描述。那是大加赞赏：“哇！王君，我知道我没有看错人。一直以来我都有这样的想法。只是我听说你这人很是重情义。所以，我是担心叫你对你老东家下手，在你们中国人情感上，恐怕有些说不过去？所以我一直在等你的决心！”
电话这边我回道：“渡边社长，我一开始就有这个计划。但是，这与中国人情感无关。我的老东家，本身也是你们日本的公司。对于中国人来说，我搞死他，不过是血债血偿！而对于日本人来说，也就是族群屠杀而已！我是担心你们日本人，会因为我是中国人，提出这个思路。导致你们感觉我要干什么？误会我！还有就是，刚开始接管这里，时机不成熟。团队，业绩都不稳定”
那边回道：“嗯，我知道你的一贯作风。不说就是不做。要坐，就不会停下！我很喜欢你这一点。至于什么日本族群？你想多拉！？现在是商业时代，不是战争年代。我们现在是各为其主的商业战争。你的老东家就是我们的敌人，不消灭它！他就会那一天消灭我！你明白我的意思吗？”
我这边回道：“是的，商场就是战场。你死我活的。我现在拿下马尔维案子以后，团队气势正旺，机构结构架构基本完善。人马充足。正好是动手好时机。不过，渡边社长。我还是要请求一下。希望社长能够给与谅解支持！”
渡边：“好，你说吧！是加薪，还是我转你市场长中心总？”我这回道：“不是，都不是。加薪那是后话。中心总？给不给我那也是后话。我说的是，消灭了老东家。他手底下有大概50，60号中国员工。这个你想过我能怎们办吗？”渡边笑笑：“我明白你的意思。但是，王君，你只要记住一个宗旨，公司是职场，是奋斗地方，不是懒人的天堂。这一点我看你就自行处理吧！，你把你的收购计划，传真给我。我在东京这边按照你的计划安排启动！”
放下电话，我心里没有丝毫的不安了。因为日本人既然都不在乎，所谓“日本人不打日本人”那关我屁事？开会！
我按动通话器：“秀子，召集各部门主管以上开会。大会议室。全体！20分钟以后吧！我要宣布一个新的计划！”秀子回道：“好的部长。我马上就办”我接着说道：“哦，还有你到我这来，有份文件，你要马上电传给东京。直接给渡边社长。我俩刚通完电话”
收购计划是针对老东家的，连带他日本总社。全盘计划。因为对方是在英国上市。所以，不是我力所能及的。那时候的上海，深圳两大证券所。都是国内。就连阿里都在美国纳达克斯上市。因为国内上市手续太过于繁琐。
秀子按照我安排，开始在佳能传真机上，一张一张传送文件。收购计划很厚。主要是涉及到国内他的机构，分支，人员部署分配等。至于设备固定资产一类。我知道他们设备不多。固定资产也没有。所以，只按照折旧计划处理。
来到会议室，各部门的老大，主管都在坐了。我坐在我的首席位置，先是扫视大家一下，没有马上开口。一般这样场景，我的老部下。都知道今天要有“大动作”发生。我挠挠脑袋，笑眯眯看着大家。还是一句话不说。
少许，下面有些按不住了。刘伟一般都是第一个冒出：“部长，您这是什么意思呀？不是开会吗，咋，一句话不说呀？”
我一听笑了笑：“我在酝酿感情，看看怎们叫你们大家一下，群情激奋，热烈盈眶。感到万分沮丧，甚至开始怀疑人生！哈哈哈”。几位日本主管，部长的确是一头雾水！而我的老部下，都是心知肚明。
徐倩倩侧目说道：“王组，是不是您要真的对老东家动手啦？还不太好意思说？”就此，她打开了我话匣子。我一拍桌子：“哦！有！正是徐小姐的这个提议，我觉得非常好。我们是该想象对付一下我们的老东家啦！大家说徐小姐这个提案，有什么看法？”
李军笑着：“我的王组呀！部长大人。您就直说吧！怎们干！我们就是一个字干！管他新老东家”。我不开玩笑了：“好，刚下那我是给大家减减压力。现在我们说正题”我这句话一出，底下中国员工，这才是准备记录。而那几个傻乎乎，打着本子半天的日本员工。
也只能学着开始记录。“首先，就是我们要清扫一切老东家现存客户资源。这一次要干脆，利落，绝不拖泥带水，姑息养奸。从我做起。刘伟你把我以前跟班他爸的9个案子。全部拿回来。你直接去找我的跟班。就说我说的。一个不留！然后你们一定要接得住，接的稳！懂吗？”
刘伟笃定的点点头：“请部长放心。卑职一定尽心尽力。我下午就办！”转脸朝李军：“你的组留下一部人，善后马尔维。其他的把山东，河北那一共8个集团的案子，全部收回来。我给你.....”还没等我想好说出来。李军立刻回道：“部长，一周把！一周足够”
我不再吭声：“徐倩倩你除了临时专家组。英国绿植，布伦那这些单子。都是以前你留下的。你来处理！多少时间？”徐倩倩想了想：“大概给我2周把。部长，您也知道我这边人手不足！”
我抬手挥了挥示意她止住：“人资部门，你给我2个计划。一个是关于我们老东家，营销机构60名员工，涵盖主管以上员工的，处分办法，留任，留用的机制体系，考核规范手段。你们需要多久？还有15天内给徐倩倩组，补足1个编组的力量。”
人事部部长回道：“好的中心代办！我马上开始。一定准时完成！5天内我给您提交这份处置计划书。”
正好秀子刚刚发完传真，走进来。然后走到我身边，低声说道：“部长，东京回电说。一切按照你的计划安排。”我点点头：“秀子呀！你这样你要落实一下。关于刚才会议纪要的情况。这个你来监督执行。还有跟东京那边保持准确信息沟通。一旦我们这基本的手。那么马上通知东京那边，启动计划。明白吗？”
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在我当时看来，国内能够承揽海外推广项目，广告全案的独自公司，算我们一共4家。除了我们就是老东家了。另外两家都是台资企业。其中一家台资与台湾本土，最大的IT制造品牌商，安硕集团，是姊妹关系。我这人生性喜欢吃独食，不喜欢与人争端。所以，我自认我是“和平主义者”（其实，别说我那么不要脸好吗？哈啊哈）
于是，我开始制定了一个，现在看来不是那么美妙的计划。“清零”计划。我的计划宗旨就是在1-2年内利用各种资源，手段。首先除掉与我们“同根生”的日资老东家。拿下日本厂家在华广告推广的，全部代理权。是代理权！再有我们跟中国官办电视，媒体来谈判。
而吃柿子一定要找软的。硬的太色！涩？还是这个色吧！所以，我开始准备部署我的行动。要是以往？我应该像东京方面汇报。或者上级的日方领导汇报。可现在局面只有我？不过，我还是给渡边社长，打了电话。至少要跟人家大太君沟通一下吧！？
渡边一听到我的简单计划描述。那是大加赞赏：“哇！王君，我知道我没有看错人。一直以来我都有这样的想法。只是我听说你这人很是重情义。所以，我是担心叫你对你老东家下手，在你们中国人情感上，恐怕有些说不过去？所以我一直在等你的决心！”
电话这边我回道：“渡边社长，我一开始就有这个计划。但是，这与中国人情感无关。我的老东家，本身也是你们日本的公司。对于中国人来说，我搞死他，不过是血债血偿！而对于日本人来说，也就是族群屠杀而已！我是担心你们日本人，会因为我是中国人，提出这个思路。导致你们感觉我要干什么？误会我！还有就是，刚开始接管这里，时机不成熟。团队，业绩都不稳定”
那边回道：“嗯，我知道你的一贯作风。不说就是不做。要坐，就不会停下！我很喜欢你这一点。至于什么日本族群？你想多拉！？现在是商业时代，不是战争年代。我们现在是各为其主的商业战争。你的老东家就是我们的敌人，不消灭它！他就会那一天消灭我！你明白我的意思吗？”
我这边回道：“是的，商场就是战场。你死我活的。我现在拿下马尔维案子以后，团队气势正旺，机构结构架构基本完善。人马充足。正好是动手好时机。不过，渡边社长。我还是要请求一下。希望社长能够给与谅解支持！”
渡边：“好，你说吧！是加薪，还是我转你市场长中心总？”我这回道：“不是，都不是。加薪那是后话。中心总？给不给我那也是后话。我说的是，消灭了老东家。他手底下有大概50，60号中国员工。这个你想过我能怎们办吗？”渡边笑笑：“我明白你的意思。但是，王君，你只要记住一个宗旨，公司是职场，是奋斗地方，不是懒人的天堂。这一点我看你就自行处理吧！，你把你的收购计划，传真给我。我在东京这边按照你的计划安排启动！”
放下电话，我心里没有丝毫的不安了。因为日本人既然都不在乎，所谓“日本人不打日本人”那关我屁事？开会！
我按动通话器：“秀子，召集各部门主管以上开会。大会议室。全体！20分钟以后吧！我要宣布一个新的计划！”秀子回道：“好的部长。我马上就办”我接着说道：“哦，还有你到我这来，有份文件，你要马上电传给东京。直接给渡边社长。我俩刚通完电话”
收购计划是针对老东家的，连带他日本总社。全盘计划。因为对方是在英国上市。所以，不是我力所能及的。那时候的上海，深圳两大证券所。都是国内。就连阿里都在美国纳达克斯上市。因为国内上市手续太过于繁琐。
秀子按照我安排，开始在佳能传真机上，一张一张传送文件。收购计划很厚。主要是涉及到国内他的机构，分支，人员部署分配等。至于设备固定资产一类。我知道他们设备不多。固定资产也没有。所以，只按照折旧计划处理。
来到会议室，各部门的老大，主管都在坐了。我坐在我的首席位置，先是扫视大家一下，没有马上开口。一般这样场景，我的老部下。都知道今天要有“大动作”发生。我挠挠脑袋，笑眯眯看着大家。还是一句话不说。
少许，下面有些按不住了。刘伟一般都是第一个冒出：“部长，您这是什么意思呀？不是开会吗，咋，一句话不说呀？”
我一听笑了笑：“我在酝酿感情，看看怎们叫你们大家一下，群情激奋，热烈盈眶。感到万分沮丧，甚至开始怀疑人生！哈哈哈”。几位日本主管，部长的确是一头雾水！而我的老部下，都是心知肚明。
徐倩倩侧目说道：“王组，是不是您要真的对老东家动手啦？还不太好意思说？”就此，她打开了我话匣子。我一拍桌子：“哦！有！正是徐小姐的这个提议，我觉得非常好。我们是该想象对付一下我们的老东家啦！大家说徐小姐这个提案，有什么看法？”
李军笑着：“我的王组呀！部长大人。您就直说吧！怎们干！我们就是一个字干！管他新老东家”。我不开玩笑了：“好，刚下那我是给大家减减压力。现在我们说正题”我这句话一出，底下中国员工，这才是准备记录。而那几个傻乎乎，打着本子半天的日本员工。
也只能学着开始记录。“首先，就是我们要清扫一切老东家现存客户资源。这一次要干脆，利落，绝不拖泥带水，姑息养奸。从我做起。刘伟你把我以前跟班他爸的9个案子。全部拿回来。你直接去找我的跟班。就说我说的。一个不留！然后你们一定要接得住，接的稳！懂吗？”
刘伟笃定的点点头：“请部长放心。卑职一定尽心尽力。我下午就办！”转脸朝李军：“你的组留下一部人，善后马尔维。其他的把山东，河北那一共8个集团的案子，全部收回来。我给你.....”还没等我想好说出来。李军立刻回道：“部长，一周把！一周足够”
我不再吭声：“徐倩倩你除了临时专家组。英国绿植，布伦那这些单子。都是以前你留下的。你来处理！多少时间？”徐倩倩想了想：“大概给我2周把。部长，您也知道我这边人手不足！”
我抬手挥了挥示意她止住：“人资部门，你给我2个计划。一个是关于我们老东家，营销机构60名员工，涵盖主管以上员工的，处分办法，留任，留用的机制体系，考核规范手段。你们需要多久？还有15天内给徐倩倩组，补足1个编组的力量。”
人事部部长回道：“好的中心代办！我马上开始。一定准时完成！5天内我给您提交这份处置计划书。”
正好秀子刚刚发完传真，走进来。然后走到我身边，低声说道：“部长，东京回电说。一切按照你的计划安排。”我点点头：“秀子呀！你这样你要落实一下。关于刚才会议纪要的情况。这个你来监督执行。还有跟东京那边保持准确信息沟通。一旦我们这基本的手。那么马上通知东京那边，启动计划。明白吗？”
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