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苗志强在心里已经有了自己的判断。
不过并没有在脸上表现出来,对于柳若依提出的问题,他还是准备认真回答一下,这是职业态度使然。
“我认为近年来香江电影影响力在降低,主要原因不外乎俩点,内忧外患。
内部创新不足,剧本炒冷饭吃老本用老梗比比皆是,观众自然不会长期都吃同一套路的粗制滥造作品;
外部在于好莱坞大片冲击厉害,大制作一部接一部,类型丰富制作精良,根本不是港片能比。”
“如果要发展,剧本方面要跳出当前这个狭窄视野,打消总是想跟风赚快钱的思想,选择真正有深度有内涵和有创新的剧本来精心制作,这样才有机会同好莱坞大片有抗衡的能力。”
思路其实香江娱乐圈内不少人都有,但是真正执行的时候,现在有多少投资者敢投到几千万的电影大制作项目中去打造精品?
精打细算的香江人能花1000万搞定的事情绝对不会投入1001万!
苗志强内心摇了摇头,算了,这家看来就这样了。
赵少东他当然认识,不过是一个在圈内追花逐碟的纨绔子弟、花花公子,坐在这里就是泥菩萨一样,除了寒暄几句,几乎提不出什么问题。
而提问题的小女孩一看就是一个业界新人,虽然自己有点眼熟,但是苗志强敢肯定这女孩不是在影视剧专业方面的人才,而很可能是在娱乐新闻上看过艺人。
一个纨绔子弟加一个明显有点包养性质的女艺人能干什么事,苗志强内心呵呵了。
这家公司看来虚有其表,不会是自己的好归宿,所以回答完毕后,苗志强已经做好了离开的准备。
柳若依可不知道对方的内心想法,继续问道:“假如你手里只有5000万资金,但是现在有一个8000万的项目很看好,值得投入,你会怎么做?”
“我会克制住自己,不会冒险去承担让公司有倒闭风险的项目,无论一个项目你多看好它,都要考虑到失败后能不能承担后果,不能用赌徒心理来运作,一切都要尽量确保不影响公司的持续运作。”
对于专业的问题,苗志强还是实话实说,在他脑海中适当的风险可以接受,倾家荡产绝对不行。
“如果极光文化未来主要发展方向是影视剧,你对此有何建议?”柳若依最后问道。
这些问题其实是早就准备好了,但是赵少东不配合,美其名曰放手让柳若依来做,所以问问题都落在了柳若依身上。
好在柳若依前世面试了不知道多少人,对于这种事早已谙熟,也不怯场。
“我认为,影视剧这个方向前景还是有,但是必须改变目前的一些做法,比如跟风和粗制滥造,做点有诚意的影视剧作品,面向俩岸三地市场发行,总会有些作品能有不错的前景。”
苗志强还是看到了一些趋势,虽然还不清晰,但是轮廓已经呼之欲出了。
只是,柳若依内心却不太同意这人担任总经理。
礼貌将苗志强送走后,柳若依对赵少东说道,“此人可担当副总经理负责具体事务,但是勇于任事的总经理他应该做不来。”
思路和方法都有,在柳若依看来,如果不敢放手一搏,终究还是成不了事,作为投行出身,柳若依自然有很强的赌性,可惜苗志强在这一点同柳若依正好相悖。
特别是这个人同柳若依未来一些思路和处理格格不入。未来在公司如果让他负责运营,柳若依想对公司决策指手画脚就会遇到很大阻碍了。
“反正还有一位,先看看再说吧。”赵少东不置可否,柳若依看不上,他当然不会强推。
坐在面试席上,李子和有点兴奋也有点紧张,这个岗位对他来说很重要,飞图被收购后,高层全换,中层也是清洗重灾区。
李子和虽然暂时还没有被清洗,但是看公司现在行事方式同过去截然不同了,自然也能感觉到自己应该做不了多久了。
不同的企业文化,中高层清洗掉是确保无障碍灌输... -->>
苗志强在心里已经有了自己的判断。
不过并没有在脸上表现出来,对于柳若依提出的问题,他还是准备认真回答一下,这是职业态度使然。
“我认为近年来香江电影影响力在降低,主要原因不外乎俩点,内忧外患。
内部创新不足,剧本炒冷饭吃老本用老梗比比皆是,观众自然不会长期都吃同一套路的粗制滥造作品;
外部在于好莱坞大片冲击厉害,大制作一部接一部,类型丰富制作精良,根本不是港片能比。”
“如果要发展,剧本方面要跳出当前这个狭窄视野,打消总是想跟风赚快钱的思想,选择真正有深度有内涵和有创新的剧本来精心制作,这样才有机会同好莱坞大片有抗衡的能力。”
思路其实香江娱乐圈内不少人都有,但是真正执行的时候,现在有多少投资者敢投到几千万的电影大制作项目中去打造精品?
精打细算的香江人能花1000万搞定的事情绝对不会投入1001万!
苗志强内心摇了摇头,算了,这家看来就这样了。
赵少东他当然认识,不过是一个在圈内追花逐碟的纨绔子弟、花花公子,坐在这里就是泥菩萨一样,除了寒暄几句,几乎提不出什么问题。
而提问题的小女孩一看就是一个业界新人,虽然自己有点眼熟,但是苗志强敢肯定这女孩不是在影视剧专业方面的人才,而很可能是在娱乐新闻上看过艺人。
一个纨绔子弟加一个明显有点包养性质的女艺人能干什么事,苗志强内心呵呵了。
这家公司看来虚有其表,不会是自己的好归宿,所以回答完毕后,苗志强已经做好了离开的准备。
柳若依可不知道对方的内心想法,继续问道:“假如你手里只有5000万资金,但是现在有一个8000万的项目很看好,值得投入,你会怎么做?”
“我会克制住自己,不会冒险去承担让公司有倒闭风险的项目,无论一个项目你多看好它,都要考虑到失败后能不能承担后果,不能用赌徒心理来运作,一切都要尽量确保不影响公司的持续运作。”
对于专业的问题,苗志强还是实话实说,在他脑海中适当的风险可以接受,倾家荡产绝对不行。
“如果极光文化未来主要发展方向是影视剧,你对此有何建议?”柳若依最后问道。
这些问题其实是早就准备好了,但是赵少东不配合,美其名曰放手让柳若依来做,所以问问题都落在了柳若依身上。
好在柳若依前世面试了不知道多少人,对于这种事早已谙熟,也不怯场。
“我认为,影视剧这个方向前景还是有,但是必须改变目前的一些做法,比如跟风和粗制滥造,做点有诚意的影视剧作品,面向俩岸三地市场发行,总会有些作品能有不错的前景。”
苗志强还是看到了一些趋势,虽然还不清晰,但是轮廓已经呼之欲出了。
只是,柳若依内心却不太同意这人担任总经理。
礼貌将苗志强送走后,柳若依对赵少东说道,“此人可担当副总经理负责具体事务,但是勇于任事的总经理他应该做不来。”
思路和方法都有,在柳若依看来,如果不敢放手一搏,终究还是成不了事,作为投行出身,柳若依自然有很强的赌性,可惜苗志强在这一点同柳若依正好相悖。
特别是这个人同柳若依未来一些思路和处理格格不入。未来在公司如果让他负责运营,柳若依想对公司决策指手画脚就会遇到很大阻碍了。
“反正还有一位,先看看再说吧。”赵少东不置可否,柳若依看不上,他当然不会强推。
坐在面试席上,李子和有点兴奋也有点紧张,这个岗位对他来说很重要,飞图被收购后,高层全换,中层也是清洗重灾区。
李子和虽然暂时还没有被清洗,但是看公司现在行事方式同过去截然不同了,自然也能感觉到自己应该做不了多久了。
不同的企业文化,中高层清洗掉是确保无障碍灌输... -->>
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