请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

笔趣阁 www.bqg34.org,重生之改天换地无错无删减全文免费阅读!

    刘凯很快发现了不对劲,赶紧上前解释,“他是我们香港总公司的人员,没有我们的工牌,可以就餐”。

    听了刘总的介绍,打菜的师父和薛金山十分诧异,这小家伙居然是属于总公司的,怪不得要几位老总陪着。可是这小孩也比我我家孩子大多少,怎么就工作了啊?还是顾问。刚才那位打菜师父除了因为公司有这规定,也是想在领导面前表现一番矜矜业业。

    “对不起,我不知道你是总公司派来的”,打菜师父赶紧做了道歉,他怕被穿小鞋,要是因为这个被辞退了,那就太冤了,康师傅公司可是待遇高,福利好,工作环境优越,就拿这食堂来说,很多普通人家也就只有周末有这生活水平。

    “没关系,是我唐突了,你做得很好,公司的规定就要严格执行,薛经理,回头可要表扬一下这位师傅”,陈康杰笑着对打菜师父说完又转头对薛经理吩咐道。

    “不不不,应该做的,应该做的,对不起”,薛金山还没开口,打菜师父拿勺子的手都是抖的,说话都有点打颤。

    陈康杰有点不理解,表扬一句用不着这样吧,怎么搞得像要你上战场一样。不过很快他就明白了,这位师父是被内地官场经常说话的潜台词给误导了。陈康杰知道很多官员要整一个人,不是明着来,而是在下属面前表扬他,其实是说反话。

    “老师傅,你想多了,你确实没有做错,是该表扬的”,陈康杰又和颜悦色对打菜师父安慰道。

    听见陈康杰这么说,那打菜师父才知道陈康杰真的没有恶意,根本没计较刚才被拒绝的事情,笑呵呵的接过陈康杰的餐盘,故意给陈康杰打了很足的分量,餐盘差点装不下,搞得陈康杰哭笑不得。

    陈康杰打完饭菜之后,刘凯他们这些高官也递过餐盘,要那么老师傅一并效劳。

    几人找个空桌子坐下来后,发现差不多整个餐厅的人都在偷偷打量他们。这些老总们怎么不去小餐厅了?居然都排队,还在大餐厅就餐,而且,还带了个孩子,是哪家的啊?

    “呵呵,是不是被大家的眼神看得有点不自然?”,陈康杰见吃饭的几人除了林玲还算正常以外,其余的都有点拘谨。

    “这个。。。第一次和员工们一起就餐,所以。。。”

    “其实也没什么,一两次之后,大家习惯就好了”,陈康杰感觉自己说的那个话别人不好回,笑着自己给自己做了回答。

    “杰少,其实你的建议我刚才考虑了一下,确实有道理,这样能拉进我们和普通员工的距离,还能了解最底层员工的想法,改进我们的工作,最主要的是,能增加大家对公司的主人意识”,刘凯一方面确实想到了这点,另外更多的就是他知道陈康杰的建议欧阳震华不会驳回,以其被动,还不如主动。

    “刘总能这样想,很好啊,我们可不是真的资本家,你们大多也都有在国外工作和学习的经历,那些优秀的国际企业,无不非常重视企业文化的培养,我们公司也要尽量养成自己的的独特文化,我看,平等的氛围就可以作为一项,虽然不可能百分之百保证能绝对平等,但是尽量不要人为制造差距”,陈康杰可没有食而不语的习惯,他们家就经常在饭桌上讨论问题。吞下一片回锅肉之后,说出了自己的想法。

    “这方面,后面我会和大家讨论,尽快建立起一套企业文化制度”,刘凯作为总经理,这是他的职责,自然责无旁贷。

    “也不急,我们公司建立时间短,企业文化也不是一朝一夕的事情,先确立一些核心,慢慢去丰满它,诠释它,这个过程可是需要时间的”,陈康杰可不是个不通情达理的人,他深知一套企业文化建立,那就是一个公司的价值观,是需要较长时间来落实和提炼的,特别是要变成员工们潜移默化的意识,更是需要在公司的生产,制度,政策,福利,管理培训,奖励等方面长时间积累,最终变成文化自觉和文化自信。

    对陈康杰的理解,几位高管都是深以为然的,他们都有在大企业工作的经历,知道陈康康没瞎指挥,对眼前这位大快朵颐的孩子更加不敢轻视。

    林玲今天受到的影响最大,之前在小食堂就餐的很多都... -->>

本章未完,点击下一页继续阅读

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”