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    张建忽然暴怒,让徐德才也吓了一跳。他本以为,就算这个新来的老总看出来报表有问题,但是那是以前的帐,他还能追回来不成?总不会因为这个跟自己这个公司的元老发脾气,毕竟以后公司还要仰仗他很多。

    但是他偏偏忘了,张健不但是总经理,还是董事长!总经理不能开除他这个副总,但是董事长可以,而且张健还是拥有百分之百股份的董事长,原来的股东手里的股份,都被白志刚收回来,转移到张健名下,交给他重新分配呢。

    “通知下去,下午一点半,公司中层以上领导都要回来开会,我不管什么放假不放假,也不管他们是否出差,只要没来的,全部开除!”张健挥挥手,把徐德才撵出去。

    关上门的徐德才,嘴里嘟囔着:“什么玩意,真正的工程你懂吗?纸上谈兵而已,还当真以为自己是老板就牛逼了,没有我们,你喝西北风去吧。md公司有一个亿,竟然直接就给捐了,我们这些人就不用给一点?”

    原来徐德才认为张健是一个有钱并且不差钱的大老板,无关的人捐款都能捐出去一个多亿,他们公司赚多赚少有什么关系,一定不会亏了他们。

    哪知道公司到他名下好几天,他竟然来都不来,好像把他们遗忘了一样。公司的现在三个项目都快完成,一个多月后,竣工结算,到时候可是有着大把的钱进项,能不能分一点,能分多少,就是他最关心的问题。

    这一次就是一次试探,看看张健究竟对公司有多了解,只要他们整个公司“团结一心”,害怕弄不到钱?

    张健心里对这个徐德才已经十分厌恶,贪得无厌,倚老卖老,此人绝对不能留在公司,只是现在公司里他没有一个放心的人,若是把徐德才开除了,他再拉走一帮人,自己这个公司可能就真的会停止运转。

    只能等这三个项目完成,然后从别的公司挖过来一些高管,甚至林明也可以调过来,这个才是他们的本行,到这边来当办公室主任,比在护路公司干那个内勤主管强得多。

    下午一点钟,所有的中层干部就全部到齐,一百多人的公司,中层以上的干部竟然有三十多个,这么说一个干部平均也就能管两个人,这样的干部就算是中层了?

    开会的时候他都没有抽烟,但是下面竟然烟雾缭绕,完全没有把他放在眼里。而且经常有人交头接耳,甚至还大声笑出来,比他声音都大。

    问到对公司的未来规划,没一个人吭声,就连徐德才都不吱声,不知道是真的没想法,还是故意给张健下马威。

    张健对于公司的制度十分有意见,必须请人来整顿。他不擅长,不要紧,有人擅长,不是有那种专业的公司嘛。其实他的护路公司,就应该具有这种企业架构咨询的能力,但是显然,张健做的比较偏,那种人虽然也招来了两个,但是基本上就是帮着李承龙他们审核弄到的资料是否真实有效而已。

    再这一行中,冰城最好的企业,是一家叫做冰力的人力资源咨询管理公司,不但负责企业裁人招... -->>

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